Statt Gedanken nur zu besprechen oder aufzuschreiben, bauen die Teilnehmenden ihre Vorstellungen mit LEGO® Steinen. Beim Denken mit den Händen werden Ideen, Erfahrungen und Zusammenhänge räumlich dargestellt. Die Modelle schaffen einen konkreten Gesprächsanlass und eröffnen neue Perspektiven auf Herausforderungen.

Dabei geht es nicht darum, besonders schön oder schnell zu bauen. Entscheidend ist, was das eigene Modell bedeutet und welche Geschichte die dazugehörige Person erzählt. So entsteht ein strukturierter Austausch, in dem alle Beteiligten ihre Perspektive einbringen können. Gerade in einer Zeit, in der Veränderungen, Unsicherheit und komplexe Entscheidungen zum Arbeitsalltag gehören, bietet LEGO® SERIOUS PLAY® einen besonderen Zugang. Sensible oder schwer greifbare Themen können über die Modelle leichter angesprochen und gemeinsam bearbeitet werden. Die Methode schafft dafür einen klaren Rahmen, in dem unterschiedliche Sichtweisen sichtbar werden, ohne dass sofort die lauteste oder hierarchisch stärkste Stimme den Austausch bestimmt.

LEGO® SERIOUS PLAY® unterstützt Teams dabei, ein gemeinsames Verständnis zu entwickeln, Zusammenhänge zu erkennen und tragfähige Lösungen zu erarbeiten – besonders dann, wenn reine Diskussionen nicht weiterführen.

Mehr Informationen findest du hier.

Trainer:innen, Coaches, Berater:innen, Führungskräfte, Innovations- und HR-Verantwortliche sowie alle, die in ihrer Arbeit mit Gruppen kreative und tiefgehende Methoden zur Bearbeitung unterschiedlicher Themen einsetzen möchten.

Für die Teilnahme am Training sind keine Vorkenntnisse notwendig. Du brauchst nur Offenheit für Neues.