Cornelia Wiest
Cornelia begann ihre Karriere als Personalentwicklerin und Trainerin bei SAP und setzte sie in einer Stabsstelle für Change Management und Strategieentwicklung fort. Heute gehört neben Change Management, Teamentwicklung, Führung auch langjährige Erfahrung in der Anwendung von Kreativtechniken wie Design Thinking zu ihrer Expertise. Die Kernkompetenz von Cornelia liegt darin, Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu qualifizieren und in Veränderungsprozessen zu begleiten, damit diese einen wertvollen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten können. Dabei unterstützt sie Menschen dabei, ihre Potentiale zu entfalten und diese zielgerichtet mit Blick auf die Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur einzusetzen. Hier mehr über Cornelia und Change & Develop, sowie ihre Referenzen
5 Fragen
1 – Was zeichnet die Partnerschaft mit Mindshift.One für dich aus?
Der gemeinsame Anspruch, den individuellen Anforderungen der Kund:innen mit einem Höchstmaß an Professionalität und Empathie zu begegnen und trotz bemerkenswerter Geschwindigkeit den Spaß am gemeinsamen Wachsen im Blick zu behalten, das schätze ich an unserer Zusammenarbeit.
2 – Dein Lieblingszitat?
”Change before you have to.” - Jack Welch
3 – Was treibt dich an?
Menschen, Teams und Unternehmen darin zu unterstützen, ihren Weg zu persönlichem und unternehmerischem Wachstum zu finden und zu gehen.
4 – Deine Mission in einem Satz?
Zukunft beginnt im Wollen.
5 – Du hast einen Wunsch offen - wie lautet der?
Gibt’s den auch im 3er Pack? Weltfrieden – Sinn – Spaß.
