Online Design-Thinking-Training für Automobilhersteller
Seit mehreren Jahren sind wir bei einem deutschen Automobilhersteller für die Ausbildung in der Design Thinking-Methode verantwortlich. Unsere Herausforderung: Ein Konzept zu entwickeln, das praxisnah, digital umsetzbar und nahtlos in den Arbeitsalltag der Teilnehmenden integrierbar ist.
In enger Abstimmung mit unserem Auftraggeber entwickelten wir ein maßgeschneidertes Trainingskonzept, das auf drei zentralen Säulen basiert: Digital-First, interaktives Lernen und maximaler Praxisbezug.
Die Teilnehmenden durchlaufen den Design Thinking-Prozess in vier halbtägigen Sessions (4×4 Stunden). Um den Transfer in den Arbeitsalltag zu sichern, lösen sie in Teams eine fiktive, aber unternehmensrelevante Design Thinking-Challenge. Dabei recherchieren sie, führen Interviews, erstellen Personas, generieren Ideen, entwickeln Prototypen und testen diese in einem iterativen Prozess.
Für eine reibungslose digitale Zusammenarbeit setzen wir auf bewährte Tools mit herausragender User Experience:
- MS Teams für Videokonferenzen, inklusive kurzer Impulsvorträge und gemeinsamer Aktivitäten im virtuellen Plenum.
- Breakout-Räume für die fokussierte Gruppenarbeit.
- Miro als digitaler Kreativraum – intuitiv, interaktiv und vielseitig. Hier erhalten die Teilnehmenden für jede Session einen eigenen Space, in dem sie in Echtzeit kollaborieren, Brainstormings durchführen und digitale Prototypen entwickeln.
Mit diesem Setup schaffen wir ein immersives Lernerlebnis, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern direkt anwendbar macht.
So sind wir vorgegangen
- 4 x 4 Stunden interaktives Design Thinking Training
- Softwareseitige Unterstützung durch Miro und MS-Teams
- Didaktisch ausgereiftes Konzept
- Expertenaustausch am Ende von Tag 4
- viele Praxisbeispiele mit Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag
- Downloadbereich mit Design-Thinking-Werkzeugen für den Einsatz in Projekten
- Design Thinking durch praktische Anwendung erlebt
- Agiles Mindset adaptiert
- Nutzerzentriertes Arbeiten kennengelernt